BIOGENA ONE x SANTÉ AU TRAVAIL
Convaincre les employés d'investir dans leur santé n'est pas toujours facile.
Mais avec un mode de vie sain, les gens sont en moyenne 5 à 10 jours de moins en arrêt maladie par an.
Cela fait de notre initiative ONE for teams une solution gagnant-gagnant qui va bien au-delà du panier de fruits typique.
Un supplément essentiel, fondé sur la science, qui soutient le corps et l’esprit de manière holistique. De plus, il a bon goût, ce qui facilite son intégration à la routine quotidienne.
Alle 13 Vitamine
12 Mineralstoffe
10 Lacto- und Bifidobakterien-Kulturen
5 Antioxidantien
4 Carotenoide
3 Amino-Säuren
2 Vitalpilze
48 Pflanzenstoffe
99 sorgfältig ausgewählte und abgestimmte Inhaltsstoffe
Contactez Jürgen Gschwind, responsable grands comptes pour BIOGENA ONE, il se fera un plaisir de vous donner de plus amples détails sur BIOGENA ONE et nos fantastiques conditions d'entreprise pour les petites, moyennes et grandes équipes.
E-mail : j.gschwind@biogena.com
Téléphone : +4366488331067
Ou suivez Jürgen sur Linkedin.
Grâce à BIOGENA ONE, les pilotes de GLOBEAIR sont en pleine forme – débordants d'énergie, de concentration et avec un système immunitaire renforcé.
Notre boisson de supplément premium convient bien mieux à de nombreuses équipes que le traditionnel panier de fruits.
Grâce à nos conditions d'entreprise, vous pouvez acheter des BIOGENA ONE Starter Bundles avec une forte réduction en tant qu'options d'achat unique. Cela permet à vos équipes de tester ONE pendant 30 jours et de découvrir la nouvelle routine.
Pour soutenir vos équipes sur une base mensuelle régulière, nous offrons également des réductions fantastiques sur les abonnements ONE de 12 mois.
Beaucoup d'entreprises investissent dans les avantages sociaux. Mais quels sont les avantages qui font réellement une différence dans la vie quotidienne des employés ?
BIOGENA ONE fait la différence !
Renforcer la motivation et l'attrait pour l'employeur
Engagement visible dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise et de la promotion de la santé au travail
Investir durablement dans la prévention plutôt que dans la réaction
Surtout en période d'augmentation des arrêts maladie et de l'intensification de la charge de travail, la promotion de la santé devient un facteur stratégique de succès.
Investir dans la prévention aujourd'hui réduit l'absentéisme à long terme et renforce la fidélité des employés.
La santé n'est pas un simple "plus" – c'est un avantage concurrentiel !
