L'ISPO Award "Benessere e Performance sul Lavoro" riconosce i progetti che dimostrano di collegare benessere e performance nella vita lavorativa quotidiana, inviando un segnale forte per il futuro della salute aziendale.
Cos'è l'ISPO Award “Benessere e Performance sul Lavoro”?
L'ISPO Award è assegnato congiuntamente da una giuria di esperti e dalla comunità. Il suo obiettivo è quello di evidenziare le iniziative aziendali che promuovono il benessere in equilibrio con la performance, con chiara responsabilità e impatto tangibile nel lavoro quotidiano.
Il premio onora i progetti che:
- creano un impatto sostenibile nella vita lavorativa quotidiana
- ancorano strategicamente la salute all'interno delle organizzazioni
- vedono la performance in modo olistico piuttosto che isolato
Voto della Comunità: Fiducia dalla Pratica Reale
Una caratteristica speciale del premio è il voto pubblico. Quasi 500 voti sono stati espressi dalla comunità, con BIOGENA ONE che ha vinto il Crowd Vote e ricevuto il "Public Award".
Questo è un forte segnale di quali soluzioni convincono veramente nella pratica – e una chiara prova che l'approccio del supplemento drink all-in-one soddisfa una reale necessità nelle organizzazioni odierne.
Martin Gratzer, CEO di BIOGENA ONE, con l'ISPO Award “Benessere e Performance sul Lavoro” – una forte affermazione per un'efficace salute aziendale.
Ripensare la Salute Aziendale: Più di un Semplice Cesto di Frutta
Molte iniziative per la salute aziendale falliscono non per mancanza di conoscenza, ma per mancanza di energia per il cambiamento. La salute sostenibile inizia quindi con l'energia – in quanto è la base per la motivazione, il cambiamento comportamentale e le abitudini durature. L'alimentazione ha un impatto diretto sui livelli di energia, sulla resilienza allo stress, sulla qualità del sonno e sulla prontezza all'attività fisica. Costituisce la base per le performance, la concentrazione e la forza mentale nella vita lavorativa quotidiana.
Benessere e performance vanno di pari passo. Solo quando i dipendenti si sentono bene mentalmente e fisicamente possono realizzare il loro pieno potenziale a lungo termine.
Impatto Misurabile nella Vita Lavorativa Quotidiana
Uno studio osservazionale di quattro settimane con BIOGENA ONE mostra:
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L'86% aveva più energia nella vita quotidiana
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Il 63% ha sperimentato un miglioramento della qualità del sonno
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Il 77% si sentiva meno stressato
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Il 77% aveva meno disturbi digestivi
La salute non è stata solo misurata, è stata chiaramente percepita. Maggiori informazioni sullo studio interno di 4 settimane di BIOGENA ONE.
Benessere e Performance Dove Contano Veramente
BIOGENA ONE dimostra il suo valore non solo negli studi, ma anche in ambienti di lavoro reali e impegnativi – come dimostrato dall'esempio di GlobeAir.
In un ambiente dove la concentrazione, la precisione e la responsabilità sono critiche, i professionisti intorno al CEO Bernhard Fragner si affidano a BIOGENA ONE. Per i piloti, il cui lavoro richiede i massimi livelli di concentrazione, un supporto nutrizionale affidabile è un fattore chiave per performance e benessere sostenuti.
La consegna personale di BIOGENA ONE da parte della direttrice Margit Loidl evidenzia l'impegno dell'azienda: in BIOGENA ONE, servizio, qualità e responsabilità non sono parole d'ordine, ma valori vissuti.
BIOGENA ONE in uso presso GlobeAir: i piloti insieme al CEO Bernhard Fragner e alla direttrice BIOGENA Margit Loidl – supportando la concentrazione, la performance e il benessere in un ambiente di lavoro altamente responsabile.
Perché BIOGENA ONE è una soluzione all-in-one
BIOGENA ONE combina:
- soluzioni di micronutrienti scientificamente fondate
- strategie olistiche per la salute aziendale
- benefici misurabili per aziende e dipendenti
Vincere l'ISPO Award conferma questo approccio – convalidato non solo dagli esperti, ma dalla comunità stessa.
Benessere e Performance come Fattore di Successo
L'ISPO Award "Benessere e Performance sul Lavoro" mostra chiaramente cosa conta oggi:
La salute non è un "nice-to-have" – è un vantaggio competitivo strategico.
Per le aziende, questo significa:
- team più sani e resilienti
- maggiore attrattiva per il datore di lavoro
- un investimento sostenibile nel futuro del lavoro
Con BIOGENA ONE, le organizzazioni scelgono una soluzione che comprende veramente questa connessione – e la vive.
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