BIOGENA ONE x GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
Es ist nicht immer einfach, Mitarbeiter davon zu überzeugen, in ihre Gesundheit zu investieren.
Doch mit einem insgesamt gesunden Lebensstil sind die Menschen im Durchschnitt 5 bis 10 Tage weniger im Jahr krankgeschrieben.
Das macht unsere Initiative „ONE for teams“ zu einer Win-Win-Lösung, die weit über den typischen Obstkorb hinausgeht.
Ein wissenschaftlich fundiertes Basispräparat, das Körper und Geist ganzheitlich unterstützt. Außerdem schmeckt es hervorragend, sodass man es problemlos in den Alltag integrieren kann.
Alle 13 Vitamine
12 Mineralstoffe
10 Lacto- und Bifidobakterien-Kulturen
5 Antioxidantien
4 Carotenoide
3 Amino-Säuren
2 Vitalpilze
48 Pflanzenstoffe
99 sorgfältig ausgewählte und abgestimmte Inhaltsstoffe
Wende dich an Jürgen Gschwind, Key Account Manager für BIOGENA ONE. Er informiert dich gerne ausführlich über BIOGENA ONE und unsere attraktiven Konditionen für kleine, mittlere und große Teams.
Email: j.gschwind@biogena.com
Phone: +4366488331067
Oder folge Jürgen auf Linkedin.
Dank BIOGENA ONE sind die Piloten von GLOBEAIR in Topform – voller Energie, konzentriert und mit gestärktem Immunsystem.
Unser Premium Supplement Drink eignet sich für viele Teams viel besser als der traditionelle Obstkorb.
Dank unserer Firmenkonditionen können Sie BIOGENA ONE-Starter Bundles als Einzelkauf mit einem erheblichen Rabatt erwerben. So können Ihre Teams ONE 30 Tage lang testen und die neue Routine kennenlernen.
Um deine Teams regelmäßig monatlich zu unterstützen, bieten wir zudem fantastische Rabatte auf die ONE-12-Monats-Abos an.
Viele Unternehmen investieren in Sozialleistungen für ihre Mitarbeiter. Doch welche Leistungen machen im Alltag der Mitarbeiter tatsächlich einen Unterschied?
BIOGENA ONE macht den Unterschied!
Steigerung der Motivation und der Attraktivität als Arbeitgeber
Sichtbares Engagement im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung
Nachhaltige Investitionen in Prävention statt in Reaktionen
Gerade in Zeiten steigender Krankenstände und zunehmender Arbeitsbelastung wird die Gesundheitsförderung zu einem strategischen Erfolgsfaktor.
Wer heute in Prävention investiert, senkt langfristig die Fehlzeiten und stärkt die Mitarbeiterbindung.
Gesundheit ist nicht nur ein nettes Extra – sie ist ein Wettbewerbsvorteil!
