Der ISPO Award „Wellbeing & Performance at Work“ würdigt Projekte, die Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag nachweislich miteinander verbinden – und setzt damit ein starkes Zeichen für die Zukunft von Corporate Health.
Was ist der ISPO Award „Wellbeing & Performance at Work“?
Der ISPO Award wird von Fachjury und Community gemeinsam vergeben. Ziel ist es, unternehmerische Initiativen sichtbar zu machen, die Wellbeing im Einklang mit Performance fördern – mit klarer Verantwortung und spürbarer Wirkung im Arbeitsalltag.
Ausgezeichnet werden Projekte, die:
- nachhaltig im Arbeitsalltag wirken
- Gesundheit strategisch im Unternehmen verankern
- Performance nicht isoliert, sondern ganzheitlich denken
Community Vote: Vertrauen aus der Praxis
Ein besonderes Merkmal des Awards ist das Public Voting. Fast 500 Stimmen aus der Community wurden abgegeben – dabei konnte BIOGENA ONE den Crowd Vote für sich entscheiden und gewann den „Public Award“.
Ein starkes Signal dafür, welche Lösungen in der Praxis überzeugen – und ein klarer Beweis dafür, dass der Ansatz von BIOGENA ONE einen realen Bedarf in Unternehmen trifft.
Martin Gratzer, CEO der BIOGENA GROUP, mit dem ISPO Award „Wellbeing & Performance at Work“ – ein starkes Zeichen für wirksame Corporate Health.
Corporate Health neu gedacht: Mehr als ein Obstkorb
Viele Corporate-Health-Maßnahmen scheitern nicht am Wissen, sondern an der fehlenden Energie für Veränderung. Nachhaltige Gesundheit beginnt daher bei der Energie – denn sie ist die Voraussetzung für Motivation, Verhaltensänderung und neue Gewohnheiten. Die Ernährung beeinflusst Energielevel, Stressresilienz, Schlafqualität und Bewegungsbereitschaft. Sie ist damit das Fundament für Leistungsfähigkeit, Fokus und mentale Stärke im Arbeitsalltag.
Wellbeing und Performance gehören zusammen. Nur wenn Mitarbeitende sich mental und körperlich gut fühlen, können sie ihr Potenzial langfristig entfalten.
Messbare Wirkung im Arbeitsalltag
Eine vierwöchige Anwendungsbeobachtungsstudie mit BIOGENA ONE zeigt:
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–54 % Erschöpfung
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70 % bessere Schlafqualität
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60 % höhere mentale & körperliche Belastbarkeit
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85 % verbesserte Verdauung
Gesundheit wurde nicht nur gemessen – sie wurde spürbar erlebt. Mehr über die interne 4-Wochen-Studie zu BIOGENA ONE erfahren.
Wellbeing & Performance dort, wo sie entscheidend sind
Dass BIOGENA ONE nicht nur im Studienkontext überzeugt, sondern auch in anspruchsvollen realen Arbeitsumfeldern eingesetzt wird, zeigt das Beispiel GlobeAir.
In einem Umfeld, in dem Fokus, Präzision und Verantwortung entscheidend sind, setzen die Profis rund um CEO Bernhard Fragner auf BIOGENA ONE. Gerade für Pilot:innen, deren Beruf höchste Konzentration erfordert, ist eine zuverlässige Nährstoffversorgung ein wichtiger Baustein für Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden.
Die persönliche Übergabe der BIOGENA ONE Lieferung durch Geschäftsführerin Margit Loidl unterstreicht den Anspruch von BIOGENA ONE: Service, Qualität und Verantwortung sind keine Schlagworte – sondern gelebte Praxis.
BIOGENA ONE im Einsatz bei GlobeAir: Pilot:innen gemeinsam mit CEO Bernhard Fragner und BIOGENA Geschäftsführerin Margit Loidl – für Fokus, Leistungsfähigkeit und Wellbeing in einem hochverantwortungsvollen Arbeitsumfeld.
Warum BIOGENA ONE ein Best Practice ist
BIOGENA ONE verbindet:
- wissenschaftlich fundierte Mikronährstofflösungen
- ganzheitliche Corporate-Health-Strategien
- messbare Effekte für Unternehmen und Mitarbeitende
Der Gewinn des ISPO Awards bestätigt diesen Ansatz – nicht nur durch Expert:innen, sondern durch die Community selbst.
Wellbeing & Performance als Erfolgsfaktor
Der ISPO Award „Wellbeing & Performance at Work“ macht deutlich, worauf es heute ankommt:
Gesundheit ist kein Nice-to-have – sie ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil.
Für Unternehmen bedeutet das:
- gesündere, leistungsfähigere Teams
- höhere Arbeitgeberattraktivität
- eine nachhaltige Investition in die Zukunft der Arbeit
Mit BIOGENA ONE setzen Unternehmen auf eine Lösung, die genau das versteht – und lebt.
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