L'ISPO Award «Bien-être & Performance au Travail» récompense les projets qui démontrent un lien tangible entre le bien-être et la performance dans la vie professionnelle quotidienne – envoyant ainsi un signal fort pour l'avenir de la santé en entreprise.
Qu'est-ce que l'ISPO Award «Bien-être & Performance au Travail» ?
L'ISPO Award est décerné conjointement par un jury d'experts et la communauté. Son objectif est de mettre en lumière les initiatives d'entreprise qui favorisent le bien-être en équilibre avec la performance – avec une responsabilité claire et un impact tangible dans le travail quotidien.
Le prix récompense les projets qui :
- créent un impact durable dans la vie professionnelle quotidienne
- ancrent stratégiquement la santé au sein des organisations
- considèrent la performance de manière holistique plutôt qu'isolément
Vote de la Communauté : La confiance de la pratique réelle
Une particularité du prix est le vote public. Près de 500 votes ont été exprimés par la communauté, et BIOGENA ONE a remporté le « Crowd Vote » et reçu le « Public Award ».
C'est un signal fort des solutions qui convainquent réellement en pratique – et une preuve claire que l'approche du complément tout-en-un répond à un besoin réel dans les organisations d'aujourd'hui.
Martin Gratzer, PDG de BIOGENA ONE, avec l'ISPO Award « Bien-être & Performance au Travail » – une déclaration forte pour une santé d'entreprise efficace.
Repenser la santé en entreprise : Plus qu'un simple panier de fruits
De nombreuses initiatives de santé en entreprise échouent non pas par manque de connaissances, mais par manque d'énergie pour le changement. Une santé durable commence donc par l'énergie – car c'est le fondement de la motivation, du changement de comportement et des habitudes durables. La nutrition a un impact direct sur les niveaux d'énergie, la résilience au stress, la qualité du sommeil et la prédisposition à l'activité physique. Elle constitue la base de la performance, de la concentration et de la force mentale dans la vie professionnelle quotidienne.
Le bien-être et la performance vont de pair. Ce n'est que lorsque les employés se sentent bien mentalement et physiquement qu'ils peuvent réaliser leur plein potentiel à long terme.
Impact mesurable dans la vie professionnelle quotidienne
Une étude observationnelle de quatre semaines avec BIOGENA ONE montre :
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86 % ont eu plus d'énergie dans leur vie quotidienne
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63 % ont constaté une amélioration de la qualité de leur sommeil
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77 % se sont sentis moins stressés
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77 % ont eu moins de problèmes digestifs
La santé n'a pas seulement été mesurée, elle a été clairement ressentie. En savoir plus sur l'étude interne de 4 semaines de BIOGENA ONE.
Bien-être et performance là où cela compte vraiment
BIOGENA ONE prouve sa valeur non seulement dans les études, mais aussi dans des environnements de travail réels et exigeants – comme le démontre l'exemple de GlobeAir.
Dans un environnement où la concentration, la précision et la responsabilité sont cruciales, les professionnels autour du PDG Bernhard Fragner font confiance à BIOGENA ONE. Pour les pilotes, dont le travail exige les plus hauts niveaux de concentration, un soutien nutritionnel fiable est un facteur clé pour une performance et un bien-être durables.
La livraison personnelle de BIOGENA ONE par la Directrice Générale Margit Loidl souligne l'engagement de l'entreprise : chez BIOGENA ONE, le service, la qualité et la responsabilité ne sont pas des mots à la mode – ce sont des valeurs vécues.
BIOGENA ONE en utilisation chez GlobeAir : les pilotes avec le PDG Bernhard Fragner et la Directrice Générale de BIOGENA Margit Loidl – favorisant la concentration, la performance et le bien-être dans un environnement de travail hautement responsable.
Pourquoi BIOGENA ONE est une solution tout-en-un
BIOGENA ONE combine :
- des solutions de micronutriments scientifiquement fondées
- des stratégies de santé d'entreprise holistiques
- des avantages mesurables pour les entreprises et les employés
L'obtention de l'ISPO Award confirme cette approche – validée non seulement par des experts, mais par la communauté elle-même.
Bien-être et performance comme facteur de succès
L'ISPO Award «Bien-être & Performance au Travail» montre clairement ce qui compte aujourd'hui :
La santé n'est pas un luxe – c'est un avantage concurrentiel stratégique.
Pour les entreprises, cela signifie :
- des équipes plus saines et plus résilientes
- une attractivité accrue de l'employeur
- un investissement durable dans l'avenir du travail
Avec BIOGENA ONE, les organisations choisissent une solution qui comprend véritablement cette connexion – et la met en œuvre.
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